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Uno de los aspectos más valorados por las empresas en los procesos de selección es la motivación del candidato por la oportunidad laboral. Por ello, buscan evaluarla de múltiples formas y una de ellas es realizando la ya tan típica pregunta de entrevista: ¿Por qué te interesa este puesto?
Si bien parece una pregunta sencilla, tu respuesta les permitirá obtener más información sobre si has indagado acerca de la compañía, si conoces lo que están demandando, si tienes interés por la oportunidad, tu compatibilidad con la oferta, qué puedes aportar a la compañía… Por ende, es esencial que no cometas los siguientes errores:
- Dar una respuesta demasiado general que se aplique a cualquier otra oferta de empleo. Por ejemplo: ‘Busco trabajo’.
- Demostrar una total desinformación y decir algo como: ‘No lo sé’. Si te has apuntado a una oferta que te ha llevado a una entrevista de trabajo, en algún momento tuviste que conocer algo sobre la empresa o la posición.
- Aludir a que esa oportunidad solo es el camino hacia otro objetivo, exponiendo algo como: ‘Esto es un paso para después conseguir oportunidades mejores’.
- Mostrar poca profesionalidad criticando a tus anteriores empresas o responsables. Por ejemplo: “No aguanto a mi jefe y quiero cambiar.”
Ahora que ya sabes qué deberías evitar, tienes que conocer la clave para triunfar en tu respuesta y es: Encontrar y exponer una conexión real con la oferta.
Todos estamos de acuerdo en que cuando buscamos trabajo, aplicamos a diferentes ofertas de empleo pero es necesario que busques un interés específico para demostrar la motivación que todas las compañías buscan y que te hará dar el 100% en el desempeño de tu puesto. A continuación te doy los 3 pasos a seguir para triunfar en tu respuesta:
- Empieza demostrando que te has informado. Para ello será necesario que hayas prestado atención a la información sobre la empresa y beneficios que aparecen en la oferta de empleo a la que te has apuntado. También es muy recomendable echar un vistazo a la web y redes sociales de la empresa.
- Alude a aquellos factores que más te motivan. A continuación te doy algunos ejemplos y recuerda que lo ideal es que hagas alusión a varios.
- La cultura de la compañía o su propósito.
- Desarrollarse dentro de un determinado sector.
- Formar parte de determinados proyectos que llevan a cabo.
- Desempeñar ciertas funciones o adquirir determinadas competencias.
- Posibilidades de formación y desarrollo profesional.
- Proyección de la empresa o posición.
- Disfrutar de un buen ambiente laboral y otros beneficios.
- Una conexión emocional con esa oportunidad.
3) Conecta los factores que has señalado con tus motivaciones para demostrar pasión por el proyecto.
Ejemplo de respuesta: ‘Una de mis razones principales para estar aquí es que conozco vuestro propósito de crear valor económico, social y medioambiental en todo nuestro entorno y pensando en el futuro. Soy una persona con una fuerte conciencia medioambiental y me motiva en gran medida poder formar parte de ese impacto positivo. Además estoy segura de que tengo mucho que aportar para que la compañía logre ese objetivo’.
Por último, recuerda que una vez tengas clara tu respuesta, solo quedará que en cada entrevista la expreses con pasión, ganas y mucha seguridad en ti misma. ¡A por todas!
La jefa: Eva Porto Soto
Eva Porto, psicóloga especializada en recursos humanos y búsqueda de empleo con amplia experiencia en selección. A través de sus redes sociales en @evaportorrhh, donde ya son más de 1 millón y medio de personas, comparte consejos diarios para ayudar a las personas a entender la búsqueda de empleo y enfrentarse de forma más segura a los procesos de selección. Además, ha lanzado el curso online 'Crea tu CV definitivo' y el libro: '¿Qué hago con mi vida?: Revoluciona tu búsqueda de empleo'. Todo ello persiguiendo el mismo objetivo: que dejes atrás esas inseguridades, dudas, frustraciones... y te centres en lo verdaderamente importante, aprender cómo demostrar todo tu potencial.
