En una entrevista de trabajo estamos mentalizadas para responder preguntas, ofrecer nuestra mejor versión, tanto profesional como personal, con adecuación a la oferta de trabajo, ¿verdad? Sin embargo, una entrevista es también la situación perfecta para arrojar luz sobre las dudas que podemos tener y, así, decidir si ese trabajo encaja con lo que estamos buscando.
Además, hacer las preguntas correctas en una entrevista marca la diferencia demostrando nuestro interés y ganas de conocer, más en profundidad, el funcionamiento, los objetivos y valores de la compañía.
Si quieres hacer preguntas, pero no tienes ni idea de por dónde empezar, no te preocupes, hoy te explico cómo destacar al final de tu entrevista de trabajo cuando te dicen: "¿Tienes alguna pregunta?"
Puedes realizar preguntas con 3 objetivos diferentes:
- Resolver tus dudas respecto al puesto: si hasta ese momento no habéis hablado de salario, horario, contrato… Puedes abordar todas esas cuestiones haciendo una simple pregunta: "¿Podrías ampliarme la información sobre las condiciones de la vacante?".
- Obtener información sobre la empresa: para poder asegurarte que es un buen lugar para trabajar. Aquí te recomiendo preguntar si es un puesto de nueva creación, así conocerás si la persona anterior fue ascendida o renunció. Otras preguntas que pueden darte información de valor pueden ser: "¿Cuál crees que sería el desafío más grande si me incorporara en ese puesto?" o "¿Cuál consideras que es la persona más valiosa de tu equipo y por qué?".
- Aumentar el valor de tu candidatura: Gran parte de la importancia de hacer preguntas al final, reside en el efecto de recencia. Esto consiste en que la información facilitada al final es la que mejor recordamos. Es decir, éste es el momento idóneo para reforzar tu candidatura haciendo preguntas que aporten valor y demuestren motivación por el puesto/empresa. Para que no pierdas la oportunidad, hoy te desvelo qué preguntas puedes hacer para impresionar según quién te entreviste.
Preguntas para destacar en función de quién te entreviste:
La jefa: Eva Porto
Eva Porto, psicóloga especializada en recursos humanos y búsqueda de empleo con amplia experiencia en selección. A través de sus redes sociales en @evaportorrhh, donde ya son más de 1 millón y medio de personas, comparte consejos diarios para ayudar a las personas a entender la búsqueda de empleo y enfrentarse de forma más segura a los procesos de selección. Además, ha lanzado el curso online 'Crea tu CV definitivo' y el libro: '¿Qué hago con mi vida?: Revoluciona tu búsqueda de empleo'. Todo ello persiguiendo el mismo objetivo: que dejes atrás esas inseguridades, dudas, frustraciones... y te centres en lo verdaderamente importante: Aprender cómo demostrar todo tu potencial.
